ООО "Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий"

Кадровая политика в ООО «Барнаульский завод АТИ» направлена на сохранение, укрепление и омоложение кадрового состава, на создание квалифицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного качественно и своевременно решать производственные задачи.

С 2004 года в ООО «Барнаульский завод АТИ» действует целостная система по работе с кадрами. Очень важная задача программы - привлечение и закрепление на предприятии молодых специалистов. Разработаны программы обучения основных технологических рабочих, программы стажировки специалистов, менеджеров.

Для привлечения молодых специалистов мы сотрудничаем с техникумами и вузами в плане предоставления мест для практики. Проводим ознакомительные экскурсии.

Работе со студентами, с молодыми специалистами и резервом на нашем заводе уделяется традиционно большое внимание. По-другому просто невозможно: нужны, что называется, штучные специалисты, которые должны быть готовы принять эстафету от высококлассных профессионалов.

Но привлечь кадры, довести их квалификацию до требуемого высокого уровня - это только часть дела. На предприятии существует серьезный социальный пакет. Сотрудникам ООО «БзАТИ» оказывается помощь в получении путевок в детские дошкольные учреждения, оздоровительные лагеря. Мы понимаем, что, для того чтобы удержать перспективных работников в существующих условиях свободного рынка труда, необходимо предложить людям гибкую систему стимулирования. Руководители, специалисты и рабочие, представляющие особую ценность для предприятия, должны быть заинтересованы перспективами работы на заводе.