Организация обучения и развития сотрудников. Выстраивание и развитие системы вовлеченности сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры. Поддержание и развитие HR-процессов, стратегическое и финансовое планирование деятельности отдела персонала. Улучшение социально-психологического климата. Поддержание в актуальном состоянии ЛНА и документов по кадровой политике компании. Взаимодействие с ВУЗАми, организация стажировок и практик.
Требования:
Опыт работы в качестве руководителя отдела персонала Умение работать в режиме многозадачности Знание ТК РФ; 1С Умение решать конфликты Грамотная речь; умение убеждать и вдохновлять Аналитические навыки.
Условия:
График работы - 5/2 в офисе; с возможностью удаленной работы 1 день в неделю; с 08:00-09:00 до 17:00-18:00; пятница до 16:00 Оформление по ТК Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + премия) Техническая литература и обучение за счет компании Система наставничества; социально-материальная помощь Штатный психолог Корпоративные мероприятия Комфортный офис с удобной транспортной развязкой
Работодатель увидит ваш отклик в личном кабинете и на почте
Организация обучения и развития сотрудников. Выстраивание и развитие системы вовлеченности сотрудников. Создание и поддержание корпоративной культуры. Поддержание и развитие HR-процессов, стратегическое и финансовое планирование деятельности отдела персонала. Улучшение социально-психологического климата. Поддержание в актуальном состоянии ЛНА и документов по кадровой политике компании. Взаимодействие с ВУЗАми, организация стажировок и практик.
