работа в формате HR BP, участие в бизнес-планировании и формирование HR-стратегии в зоне ответственности все основные HR-направления: HR-маркетинг: построение и укрепление бренда работодателя, бюджетирование расходов на персонал, внедрение процессов по повышению эффективности, создание корпоративной академии для подготовки персонала, укрепление корпоративной культуры и поддержание командного духа
Требования:
знание программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом владение современными инструментами и технологиями построения команды стратегическое мышление системность; развитые лидерские качества и организаторские способности; понимание норм корпоративной этики и делового общения; умение выстраивать эффективные коммуникации
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ график работы: 40-часовая рабочая неделя з/п (оклад + переменная часть; при достижении поставленных целей) возможна релокация
Работодатель увидит ваш отклик в личном кабинете и на почте
работа в формате HR BP, участие в бизнес-планировании и формирование HR-стратегии в зоне ответственности все основные HR-направления: HR-маркетинг: построение и укрепление бренда работодателя, бюджетирование расходов на персонал, внедрение процессов по повышению эффективности, создание корпоративной академии для подготовки персонала, укрепление корпоративной культуры и поддержание командного духа
